过度追求规模偏离初心，怎么看永辉CEO在这封致全体员工的信中的反思？

2月11日，永辉超市官号发布文章《CEO王守诚致全体永辉人的2026新春寄语》。

CEO王守诚进行了反思与致歉，称在追求规模的道路上，曾一度偏离了创业初心，欲望超越了能力，辜负了员工的付出与顾客的信任。我们已经深刻地意识到了自己的问题，在这里向大家真诚地说一句“对不起”。

寄语称，2025年关停低质门店近400家，集中精力全面系统地调改存量门店超300家。这一场累计超200万平米的商业改造，应该是史无前例的行业纪录，更是一次超大规模的经营理念与组织心智的重塑，这是每一位永辉人共同创造的奇迹。

据了解，永辉超市同店客流与销售在2025年迎来双增长，2025年全年累计向员工发放利润分红近5000万元。

据红星新闻此前报道，永辉超市诞生于2000年，一开始以生鲜为突破口迅速占领市场。从2021年开始，公司连续亏损，截至2025年预亏，已连亏5年。2024年5月，永辉超市踏上“胖改”之路，学习“胖东来”经营模式。2025年9月，公司调改小组副组长王守诚新任CEO。他表示，从2024年5月算起，永辉要用2到3年走出“生死线”。公司还曾表示，调改预计在2026年进入尾声。