京东宣布已为15万全职骑手缴纳五险一金，呼吁全行业履行

作者 | 赵栀

编辑 | 趣解商业资讯组

8月19日，“京东黑板报”发文称，截至目前，京东外卖全职骑手已突破15万人，公司为他们全部缴纳五险一金且承担所有费用，每人每月平均缴纳约2000元。

对于全职骑手，京东坚持做到3个100%：100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。除了五险一金的全面保障，京东外卖全职骑手们还可享受法定福利假期、年假、家礼、体检等员工福利，且有机会获得晋升骑手副站长、站长的职业发展机会。

京东呼吁：“全行业各平台一起，以实际举措推动骑手各项社保落地，只要骑手与平台之间构成劳动关系，平台就应与骑手签订劳动合同，履行用人单位为员工缴纳五险一金的义务，让骑手共享公司发展成果，而不是一味规避劳动关系，推卸本应承担的责任。外卖行业发展至今，几大平台的利润和市值也能够支撑全面缴纳骑手社保的成本。”

此前在二季度财报中，京东就已经透露，与超15万名全职骑手直签劳动合同、为其缴纳五险一金。

京东此前发布的二季度财报显示，二季度，京东外卖业务日单量突破2500万单。目前，外卖业务覆盖全国350个城市，超150万家餐饮门店入驻，构建起较为完善的服务网络，已有近200个餐饮品牌销量破百万。

此外，京东还强调，绝不为体现市场地位恶意冲单量、制造市场泡沫。坚持“反内卷”立场，坚决杜绝不正当竞争，坚决抵制“0元购”等恶性补贴，“比品质”“比服务”，坚守品质定位和食品安全底线，以技术赋能、供应链创新等打造核心竞争力。

自京东入局外卖业务以来，接连发起大规模补贴、为骑手缴纳社保等动作，被部分人质疑是“道德绑架对手”，对此，京东集团SEC副主席、京东集团CEO许冉在接受《中国企业家》专访时表示，“我们从没想要‘道德绑架’别人或‘作秀’。只要外卖员愿意长期跟我们形成劳动关系，我们就应该给人家签署劳动合同、上五险一金”。

对于7月以来，和对手相比，京东外卖的补贴动作和发声为何相对较少，许冉表示：“因为做这事没意义，声量再大都没意义。一些平台拿到1.5亿单也好，1.2亿单也好，大家都知道，这就是一个泡沫，是“内卷式”的恶性竞争，也是非理性的不正当竞争。这轮补贴大战，相信各方已有共识：既没有模式创新，也不产生增量价值，本质上仍然是以打压对手为目的的价格战，已经造成商家、骑手、消费者和餐饮行业多输局面。”

许冉认为，“历史上从来没有一场低质低价的竞争能给行业带来长期价值。京东虽然是外卖行业主要平台之一，但并未参与，我们不做没有长期价值的事。我们的补贴力度是平稳的，没有参与冲单行为，补贴策略也更精准，希望把钱投在用户真正有需求的品类上。”

许冉还强调“0元购”等“恶性内卷”扰乱了正常的市场价格体系，违背了基本市场规律，京东不会参与这种恶性内卷，这个非常明确。