从桂林虐猫考生事件，看公职招录中法治与道德的权衡

刘希平

7月1日，广西桂林“虐猫考生被取消招聘资格”的消息，冲上热搜第一。

据央视新闻消息，近日，苏某某参加桂林市2025年度事业单位公开招聘考试，通过笔试、面试，进入考察环节。经考察核实，根据《桂林市2025年度事业单位公开考试招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）相关规定，该考生不符合《公告》中规定的招聘条件，取消其招聘资格。

这一事件在社会上引发广泛关注，其背后涉及的法治与道德层面的问题，值得深入探讨。

从法律依据来看，桂林市平乐县人力资源和社会保障局的处理决定并非无据可依。笔者查阅《公告》发现，该公告第一条第10点规定：报考者需“具有良好的政治素质和道德品行”；同时，第十条第9点规定：具有下列情形之一的人员，不得报考，其中就包含“正在受处分期间人员”。从此前媒体披露的信息显示，2024年12月7日，苏某某因毒害流浪猫被华中农业大学处以“严重警告”处分，根据《华中农业大学学生纪律处分规定》，严重警告处分期为6个月(即至2025年6月6日止)，而桂林市2025年事业单位考试报名时间为 2025年2月(笔试为3月)，此时距离处分生效仅2-3个月，由此可见其仍处于处分期内。

在法治社会中，程序正义至关重要。在整个事件处理过程中，平乐县相关部门接到网友反映后，考察组进行了严格的考察核实，并未仅凭舆论就仓促作出决定，而是遵循了事业单位录用考察程序。这种先调查核实，再依据规定处理的方式，保障了程序的公正性，体现了对考生权利的尊重，也维护了法治的尊严。

      公众对公职人员道德水准有着更高期待。苏某某报考的平乐县同安镇便民服务中心，岗位是从事辖区内就业服务的管理宣传服务工作，其工作人员的言行举止代表着政府形象，承担着为人民服务的重要职责。一个对弱小生命残忍冷漠的人，很难让公众相信其能秉持为人民服务的宗旨，在工作中对群众富有耐心、爱心和责任感。这也是公众对虐猫考生进入公职队伍高度关注和反对的重要原因。从这个角度看，将道德审查纳入公职招录考察环节，它是对公共服务伦理底线的一种守护。

来源：法治日报·法治周末