一个团队，人才需要文化，螺丝钉不需要

【本文由“老徐子”推荐，来自《当你的组织都不能给你安全保障，你会为他的理想奋不顾身么？》评论区，标题为小编添加】

一个团队，人才需要文化，螺丝钉不需要。以前无脑学美国就会出现这种情况，实际上，美国的团队、企业，不把一线成员当人看，把他们当成随时可以替换的螺丝钉。所以富士康老板喊出了，我如果实现机器人生产，把你们都裁了。所以中国的企业慢慢觉得需要企业文化，需要有一个党委之类的作为组织核心。所以中国的军队比美国军队更有战斗力，碰到真正硬仗就体现出来了。

我们有些人受美国文化影响深了，忘掉祖宗留下的我们血脉中的团队精神，一个人也不放弃。这体现在我们那些所谓的民族、宗族、地域团队符号中的抱团、互助行为之中，是五千年延绵不断传承的基因。没有了这个基因，我们跟丛林中的动物没什么区别，有利而聚、利尽则散、弱肉强食。