海外中企的软实力要补一补了

最近西方媒体在炒作比亚迪在巴西有“奴工”问题。然而金匠集团，比亚迪的外包商称，由于文化和语言差异，巴西劳工部门的检查和报道存在误解，否认员工被奴役。临时收集护照被错误解读为“非法奴役”。一名工人否认被解救，暗示这是巴西人企图排挤他们。

花公子在海外多年，相信所谓有“奴工”问题，纯粹是炒作，但许多海外中企，行事太粗糙，的确是有很多提高的空间。中国人讲究效率，把护照收上去统一管理，对中国人来说，这是常态。同样地，住宿是不是有基础设施和卫生问题，花公子相信这也是存在的，但是绝对不会是被闹到有“奴工”的地步。

经济实力的进步的确消灭了许多不人道的行为

记得在80年代的时候，有许多中国到发达国家的偷渡客，在偷渡的过程中有许多极不人道的行为，许多人员的死亡和捕获，往往会成为当地报纸的大新闻。而最近这二十年来，中国因为走暗线而上了当地新闻的事情，几乎没有了。而且现在类似的经济移民，往往出现在一些新兴的国家，比中国落后的国家，如南美洲的国家，如越南。有经济学家做过研究，一个国家偷渡客最高峰的时候，往往在于GDP达到5000美金的时候，当低于5000美金的时候，一个偷渡客是无法负担偷渡的高额成本的，而一旦达到了1万美金左右，偷渡的几率又会大大地下降，因为从经济的角度而言，偷渡完全是不划算的行为，无论如何比不上在原地待着。

而最近一阵子，美国又在炒作中国的“走线客”。这些人可真的是两头不得好，从画面上来看，这些人是所有偷渡客中的“大富翁”，几乎是许多墨西哥人的头号敲诈对象。穿着打扮就非常体面，拿的行李箱质量也非常高。而从美国人的角度，这些人都是可疑分子，甚至特朗普新任的国土安全部部长，首先就要把这些中国偷渡客遣返回国，他们甚至说这些偷渡客可能是中国的士兵和“第五纵队”，这是哪跟哪？纯粹地胡说八道，在花公子看来，这些走线客大部分都是有一些认知上的局限，对美国的理解太天真，也算是付了人生的一大笔学费吧，不过这笔学费也不是一个贫困国家能负担得了的。

文化上的陷阱的确要小心

中企出海已经是历史的必然和常态，但是在这过程中，往往反映着对当地文化的不尊重，不了解，这对企业的本身的发展是不利的。花公子曾经想应聘过一家中资企业在美国的分支，但查了一下，这家企业被告上法庭，说是应聘的时候对黑人有歧视。这些案例，往往让人却步。而这些问题其实都是可以避免的。

中企在海外的行为，有些时候的确让人很摇头，但没关系，成长的烦恼，活下来的，我相信总归是一家既保有中国的文化特色，又尊重当地风俗习惯。这些对比亚迪的批评，从长远而言是一剂苦口的良药。

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