外国企业管理风气不行，中午就开始喝啤酒了，一半以上时间都没有打卡

【本文由“愚樵耕读”推荐，来自《最近为什么飞机事故频繁发生？三天五架出问题，草台班子横行》评论区，标题为小编添加】

• 躺平吃瓜

• 核心难道不是压榨得太狠了吗？什么样的工资吸引来什么样的员工，这不是市场化的大手推崇的吗？也就东大高素质人口多，同级别的能力，却不得不接受更低的薪酬……然后公司管理层还说主要是自己管理得当的功劳……风口上，猪都能飞……但是总有风停的那天……希望别在我有生之年停了就好……或者国家成功实施风力发电……

不，核心就是外国企业管理风气不行。

您去看看《星鸣特工》，做3A游戏的，薪水没的说，6年开发耗掉了2亿多美元，每周就上四天半，中午就开始喝啤酒了，一半以上时间都没有打卡，长期以来唯一确定工作流程就是每周都要开DEI多样化研讨学习会...

您要说薪水，美国码头工人，年薪中位数15万美刀，时薪好像是39刀起，加班费更是干到飞起, 但你看看他们的调度水平和效率，别说和中国比了，对比自己二十年前都不如。

还有NYPD，有女警坐办公室的，给自己算年加班1600多小时，年收入超40万美刀，这叫“哈耶克的大手”？当年老国企最困难的时候管理都比现在的纽约警局靠谱，钱多事少监管无，照样各种工作水平拉胯到底，说到核心问题就是管理风气不好，业务作风不实，精神面貌不佳，责任意识不强。你尽可以说上面这些是套话，但工作经验越丰富越感到这些才是真材实料。