为什么严格执行劳动法规会比较困难？
深思的蓝
2024-08-14 15:03
今天看了陈平老师的视频，借这个话题，说说我对《劳动法》执行难的思考。
首先，大家应该知道市场经济是以“利润”为首要目标，以“资本”为主要分配依据的。
“利润”主要有两个来源。一是新增财富。二是别人的损失。
当经济增速不断上升时，新增财富会加速扩大。此时，大部分人的财富都会增加，大家都很满意，所以没什么矛盾。
但是，当科技创新放缓，经济增速下降，利润不断减少，并且长期不能改变后，市场经济对利润的追逐就会导致“零和博弈”。也就是从别人的损失中获取利润。
此时，只要经济趋势不变，经济模式也不变，那么市场竞争就会加剧，在资方和资方之间，在资方和劳动者之间，出现愈演愈烈的利益斗争。
斗争的结果一定是劳动者吃亏的。因为市场经济是以“资本”为主要分配依据的。资方总体占优势，而非资方（主要是劳动者）处于劣势。贫富分化基本都是资方富有，非资方贫困，一般不会反过来。
这时，《劳动法》是没法严格执行的。因为严格执行劳动法，企业（资方）的盈利就会下降，市场竞争力就减弱，最后逐渐被淘汰出市场。比如在欧美，它们相对严格地执行劳动法规，给劳动者较高的福利和较多的休息时间，结果就是欧美企业盈利变差，竞争力下降，逐渐被我国企业赶超和驱逐。
欧美若不能实现突破性创新，无法扭转经济下滑的趋势，而又坚持严格执行劳动法规，那么它们要么面对市场竞争的失败，要么长臂管辖，使用各种招数阻止别国的企业成为“血汗工厂”。
换言之，在经济增速下滑的时期，只要坚持市场经济模式不变，也就是坚持逐利不变，那么，哪国严格执行劳动法规，哪国就要面对经济形势更加恶化的局面。
经济增速下滑的时间越长，劳动者活的就越像牛马，并且制造业国家的劳动者会率先成为牛马。因为全球经济以资本主义市场经济为主。财富主要依据“资本”进行分配。而欧美是全球经济中资本最发达，最强大的地区。它们能够借助资本的力量，资本的分配规则获得更多财富。所以，它们的劳动者会相对晚一些成为牛马。
总之，劳动者成为牛马主要与两个事情有关。一是科技创新放缓，经济进入利润下滑阶段。二是以资本为核心，以逐利为目标的分配规则，也就是私有制的经济模式（含市场经济）。
只要经济趋势不能触底反弹，那么私有制经济就会在市场竞争的压力下，在逐利目标的压迫下，渐渐不再顾及法律法规的约束。当经济下滑期较长时，逐利的资本中会有很多走向违法甚至犯罪。这就是“逐利”被以法定的经济模式确立后，因为无法适配经济增速从上升到下降的变化而必然发生的事情。
那么，有没有解决的办法呢？
有的。
办法就是改变经济模式，降低利益争夺和市场竞争。在利润下降阶段，也同步减少经济中的逐利竞争，使财富分配公平公正，就可以有效避免“内卷”现象，不使劳动者成为“牛马”了。
如果由于国际竞争不能避免利益争夺，那么本国资产阶级降低谋利欲望，减少索取，与劳动者同甘共苦，不让劳动者承担过重的压力，也能一定程度减轻“内卷”。
如果不这样做，就会出现一边大量制造失业，一边大量制造“牛马”的情况。
并且，“牛马”越来越累，而他们生产的东西却因为失业人口的增加而没有销路，产能过剩，产销失衡，最后在经济循环的坏死中使经济走向崩溃。
参考文章：
2024.08.14
