贵州烟草局招体育专业任客户经理，被网友质疑“萝卜坑” ，大家怎么看？

最近，有网友称，贵州省烟草专卖局招聘一体育教育、运动训练相关专业，且具有足球国家二级运动员以上资格的应届毕业生担任卷烟客户服务部客户经理职务，在网上引起热议。

有微博大V怀疑，这一岗位应该是专门设立的“萝卜岗”。甚至还有网友扒出来，该烟草局在2021年的时候，还招收过舞蹈专业的客户经理。

据华商报相关消息，7月31日，贵州省烟草专卖局人事部一名工作人员回应称，此次招聘已经结束，过程完全合规，并且该岗位确实是需要体育相关专业的毕业生担任客户经理。

但在记者询问为什么客户经理需要体育相关专业的毕业生担任时，对方却表示不清楚具体情况，随后便挂断了电话。

8月1日，新京报发了篇快评，说像烟草局这样的地方招人，应当向社会说清必要性。应该减少招聘条件的限定性，不然限定性要求越多，越容易被人认为是“萝卜岗”。

8月2日，河南广播电视台大象评论评论称，整个社会都应当正视“萝卜招聘”的危害，相关企业在回应时，应该拿出更具有说服力的证据来回应。

从目前披露的情况来看，不能完全证实贵州省烟草专卖局这次的招聘就是“萝卜招聘”。但是，工作人员称招聘过程完全合规的说法，目前也没有完全令人信服，希望相关部门拿出更有说服力的证据。

撇开贵州省烟草局这次招聘个案，在目前的就业环境下，整个社会都应该正视“萝卜招聘”的危害。“萝卜招聘”通过不正当手段为特定人群预留职位，排挤了其他求职者的机会，损害了就业市场的公平性。

这种行为不仅破坏了社会公平正义，还使人们对公务员考录与事业单位公开招聘丧失信心，从而质疑用人制度的公平性和合理性。“萝卜招聘”可能损害地方政府的形象，影响政府的公信力。“萝卜招聘”不仅会影响国家的人才选拔，还会滋生腐败现象，影响社会的和谐稳定。

不知道大家怎么看待这件事。