为啥有制造业就业歧视

【本文由“吴敬中WJZ”推荐，来自《市场情绪被房地产和就业影响，制造业数据其实相当不错》评论区，标题为吴敬中WJZ添加】

为啥有制造业就业歧视？

除了传统文化中的劳心者治人劳力者治于人的传统精英思想作祟以外，还有一个原因就是制造业就业环境确实差强人意，比如五险一金不按时按收入据实缴纳，大部分私企根本就没有公积金这个说法，社会保险也是按照最低档缴纳；再一个根本无法落实双休、节假日等休假制度，更不用提带薪休假了，上班与生活休闲无法真正分开；

再一个就是工作环境恶劣，车间内工作稍微还好点，但是也是冬天受冷，夏天受热，更不用说户外工作的，更是难过。最后一个就是收入水平，从市场规律来说，如果这个行业缺工严重，那么经济规律自然会从收入上去上调这个行业的收入，一直上调到平衡为止，现在还有这么大的行业歧视，说明收入上调还没有到位。

但是收入上调可能也有一个极限问题，达到一定的极限让投资者认为这个投资收益小于产业转移到国外的收益，那就不是收入平衡的问题了。最怕的是制造业收入上去了，公共事业单位也大幅度上调收入，没有这个收入差的话，那就又回到劳心者治人的精英轨道上去了，那就真的是无解了。