女足新政对国内球员限薪120万，大家怎么看？

近日，中国足协公布职业联赛多项新政的同时，全国女足联赛（女超、女甲、女乙）的球员注册、转会等政策也有了调整。在中国足协下发的《关于2024年全国成年女足联赛球员注册、转会及报名工作的通知》中，对各俱乐部引进并注册女足国脚的人数做了限制，明确指出球队不能过度集中国脚，同时外援出场人数也将与俱乐部是否有留洋球员挂钩。与此同时，2024-2026赛季女超联赛俱乐部财务约定指标也将在今年实行，以上政策被视为提升女超联赛的竞争力和保持可持续健康发展的刺激性措施。

……女超俱乐部财务约定指标首先对俱乐部总支出进行了限额。要求女超俱乐部2024赛季单个财政年度总支出不得超过3000万元，不得少于800万元，上述费用不包括青训费用及体育场和训练基地等基础设施的建设费用。如果超过限额俱乐部将受到罚分的处罚，若总支出超出限额不高于20%的，将被扣除联赛积分6分；超出限额高于20%但不高于40%的，将被扣除联赛积分12分，以此类推。

与此同时还规定了国内球员个人薪酬限额及最低薪酬。女超联赛俱乐部一线队国内球员单赛季个人薪酬不得超过税前120万元，不得低于税前6万元。而一支球队国内球员平均薪酬不得超过每人税前35万元。