从你个人和家庭的角度，你觉得国家要刺激消费和内需还可以做哪些工作？

这件事，其实并不容易。
宁南山，抛出这个话题，也就是随便听听观友的想法，要是展开说，那，每一个回答背后都有一大段内容。
我是这么想的---
要说焦虑，或者说，本领恐慌，这个确实挺常见的。要说培训的需求，这个也是存在的。该怎么组织？这个可就真的不好说了。
完全免费？过去有一句话，书非借不能读也，真要是完全免费...只怕效果也会打折扣。但是呢，这种事确实应该有某种普惠的性质。具体的拿捏可能并不容易。
具体该怎么组织？线上的内容也许不难，线下可就难了，线下必然是需要师资力量的、需要具体场景的、需要设备/模拟器材的，可能需要安排吃/住的。有一年的诺贝尔经济学奖，就是一个博弈论专家，好像是给美国的公立高中分配学生，他给优化了一番。
至于找工作的环节，这就更说不清了。人到了一定的年龄，考虑的事情就多了，我有家庭了...那我不想离开家太远，反正类似这种吧。但是呢，我曾经看过报道，中国的纺织工人曾经大规模去毛里求斯，话说，这地方你给我一个地球仪我都得费点力气才能找到。我是说，其实我们中国人要说勤奋刻苦，那真是无敌的，苦一点...倒是不可怕，可怕的是自己没这份技能。我倒是不曾设想过找工作的环节，我只想着...最好有培训的机会。也许啊，申请参加培训的时候...就跟用工需求有某种联动，这个我确实考虑不够多。
我这也就是一说，需求嘛，我觉得确实存在这个培训需求。

个人认为应该采取是有补贴的就业再培训：给16~55岁的不在岗的劳动力提供“半培半工”的生活费：每月参加职业技能岗位培训15天，每天可领取75元生活补贴，培训内容考核通过，再另外按培训天数x75元/天一次性发放奖励。这样的话，每月只要参加15天的培训并通过考核，就可以获得2250元的生活补贴，基本生活可以保障。同时大力鼓励灵活参加半工（隔天培训隔天工作或半天培训半天工作）的岗位劳动（如家庭服务、清洁卫生、流水线打螺丝等等），获取劳动收入，同时把在岗的996解脱出来。
培训的内容因人而异，可以是现在急需的，比如月嫂、育儿嫂、病人陪护、老年人陪护、厨师、餐饮服务、文旅宾馆服务等等；也可以是工厂的各种技工岗位，车钳刨磨铣电、数控机床等等；还可以是“新农人”需要的技能：种、养、植保、农机、飞手、电商等等；更可以是第四次工业革命人工智能所需要的技术工种等等。
这样可以达到一箭数雕：按国家职能应发放的济困补贴没有养懒人，个人有保底收入敢于适当消费，为社会各行各业提供有技能的劳动力，为新工业革命储备实用型技术工作者。
更重要的是在劳动岗位与劳动力数量严重不匹配的当下，通过发放培训补贴分担用人单位的薪酬支出，以采取一个岗位两人分担来降低在岗996与无岗平躺赖活着的两极分化，缩小社会收入的差距。
这是国家投入产出比最优的选项。