如何看待华东政法大学成鸿宇关于女权主义的发言?

  • 天真的令人发笑。要求取消男女性退休年龄差异,却忽视现如今职场的性别歧视。广大男性群体享受了性别优势,现如今又要求剥夺部分女性的社会权益,因为什么呢?因为这些女性不生娃,或者说生的少,不满足他们男性群体对于繁衍后代的需求,于是就要砸了你手里的碗。虚伪至极的迂腐学生发言,有没有想过这样施行政策后,对整个社会的持续影响呢?会导致生育率进一步下滑,职场环境对已婚生娃女性的更加不友善,以及生育自由的丧失和社会既有性别分工骤变的失衡动荡……

回复9

  • JQK
    过于强调女性的权利和权益只会适得其反,
    男性和女性在社会发展中的角色和贡献都要有自我清晰的认知;
    不能在既享受了权利和权益的同时,放弃自身应有的社会责任,比如繁衍后代,放弃这些社会责任的同时,就应该放弃相应的权益,


  • 请列举数据。男性优势在哪里,享受什么了,数据和来源;职场环境对已婚生娃女性的更加不友善,体现在哪里,以前和现在对比,分析原因,数据和来源。
  • 热知识:女性的劳动效率仅为男性的70%,但是收入男性仅比男性低12%。这些财富是怎么创造出来的?当然是男性创造的。
  • 现在,妇女在各方面都明显的优势,尤其在城市,妇女有更明显的优势:
    1、妇女在家庭中有更高的地位,有更大的发言权、决定权,导致家庭不和的最大因素。
    2、妇女在社会观念这有明显的优势,男人一定要迁就女人的情绪,一定要满足女人的虚荣心,导致家庭不是讲道理的地方。
    3、妇女在婚姻中有明显的优势,女方在婚姻中是获益者,男方是付出方,导致男人没有对象结婚和不敢结婚。
    4、妇女在法律上占有明显的优势,对工作方面的照顾,对退休方面的照顾,对获得财产方面的照顾,等等。




  • 性别歧视确实存在且无理,应该制止,但跟取消退休年龄差无关!因为,现在年差根本没有取消,可歧视或多或少一直存在啊!
    男性享受性别优势?你不知道“战争让女人走开”这句话的真实性吗?那些当兵打仗,前线搏命的优势是哪个性别在“享受”呢?
    你故意用“剥夺”生造出人家“取消”的恶劣性,没用的。那个“部分(女性)”本质上就是失责的部分,不要掩盖!
    繁衍后代怎么就成了男性单方面的需求了?就因为女性在育养后代上更加辛苦,就不需要自己的后代了吗?养儿防老,只防当爹的变老吗?
    改善生育养育环境,当然不该也不会拿正常却弃育的女性开刀,但这些弃育女性占用了生育女性一部分社会资源却是肯定的!最起码她们在社会责任上应该愧对生育女性!
    取消弃育女性的生育待遇,怎么就丧失了弃育女性的选择自由了?又没有取消她们其他正常的待遇,完全可以继续自由弃育啊!
  • 八云紫 永远17岁
    典型的歧视女性发言,新中国长期以来无数优秀的妇女同志早就证明了只要肯干女性不比男性差太多。
    不生孩子的女性和男性在岗位上本来就没什么区别,既然如此凭什么要和有生育的女性一样享有优待?这本身就是对于付出了健康的生育女性们的不公平。
  • 你是在要挟吗?凭什么!要想赢得社会的尊重,首先要履行女性的义务,自己先尊重自己!
  • 女性放弃生育,在职场自然就没有性别劣势了。你说的这一大套的基础就不成立。除非你认为女性就是笨就是不如男性。
  • 广大男性群体享受了性别优势???你说这话前摸过自己良心么?
    1.矿山井下工人有女人么?
    2.炼钢厂、炼铁厂的炉前工,有女性么?
    3.各种码头、仓库、运输中心的搬运工有几个女性?
    4.化工厂一线有几个女性?
    5.高空作业的,不管是电力员工,风电安装工,还是高层楼宇户外做清洁的,有女性么?
    6.长途卡车、各种重型机械操作员有几个女性的?
    7.最后看看消防队员有没有女性?从建国前到抗美援朝、抗美援越、中印战争、中苏珍宝岛、自卫反击战、98抗洪、08抗震等,牺牲的女性占比是多少?你去全国烈士陵园看看男女比例是多少?
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