我认识不少海优是加班睡办公室的，有人都离婚了，去年开始很多优青已经有正刊了

那还不如去企业的。我们公司一个三本工程师，五年工龄，差不多就要快三十万了，还基本不用加班，回家基本没电话。你们在学校混图什么？至于稳定，就非升即走这个淘汰率，比企业恐怖的不知道那里去了。

只有国家级帽子才有这个数啊，杰青长江能拿的更多，但是高校大部分老师都没这么多，四级正教授没有帽子撑死一年学校给开20万吧……
同样拿到博士学位、还要出国做博后，付出也不少的，没拿到帽子的大学老师多了去了。跟企业对比一下，我今年带的土博士，一个小女孩去了中石化，一年38万，属于求稳定比较少的，跟人工智能专业硕士差不多。搞玻璃的去华为了60万。连我们大组的博士后一年都有不用交税的25万，比我拿的还多呢😀😀😀😀😀
我住的小区那里有家开了二十几年的烤鸭店，我经常星期天下午去买半只鸭子。老板一个人开店，岁数比我大点。有时候等鸭子出炉他就跟我们聊天，几年前他问我干啥的，我说是大学老师。他说哎呦大学教授轻松啊，不用上班。我说不轻松啊，我每天出门时6点不到，您店门口煎饼摊正点火；我回家晚上小10点，您这早下班了。我固定每周日来买，因为就这天在家做饭……他沉默了一会，说那工资一定很高吧？我说副教授每个月到手9062元，车贴440，给您看银行流水，他看完又沉默了，说他这个小店一个月差不多还能挣个两万😀……后面我每次去，这位老哥还时不时给我多放个鸭翅膀什么的。这两年去的少了，他问起来，我说孩子上大学了，周日不一定回来，自己高血压糖尿病好几年了也不敢多吃油腻了。老哥自己也快不干了，他孩子上的大学太一般，再给孩子攒点，生意不好做就不做了……

干得好才年入50W，这个是我们值得反思的了。现在所有的互联网一线企业或者高端制造企业，平均工资保底2.5W*15.这些人才要是去，我觉得拿50W真的不多。
说的直白点，这些人80%以上要是只为了钱，去到企业保底翻倍，工作量几乎肯定比这个只少不多。