传某车企工厂爆发罢工，员工要求恢复加班，大家怎么看？

许多以流水线为主的大型企业不加班情况下，月薪都是当地最低工资，大多数员工通过加班能够的比最低工资高一倍多收入。大量台湾电路板厂都是这种工作制度，大约富士康也是这样。这种工作形式得到企业和年龄较大员工的支持。企业可以压低工资开支，生意好时多给点加班费，生意差时员工赚不到加班费自愿离职。对想拼命赚钱的员工，出力多，收入也多点。
对于汽车厂，多数是采用一班延时或两班延时工作制度，生意好时两班延时，像通用汽车这样的企业，采用增加每年月薪发放月数方式给员工发钱，销售好的时候年薪17个月以上。
现在多数厂家不太可能搞24小时工作制度，也不愿意招更多职工，至少后勤压力大了。这篇文章感觉是拍脑袋出来的。