员工因每天“带薪拉屎”时间过长,被公司解雇!法院判了

  • 如果《员工手册》中没有明确“带薪拉屎”的合理时间,,那么该员工就没有违背公司的规定。
    如果公司在《员工手册》中明确“带薪拉屎”的时间,那么这家公司违反了《劳动法》中有关人体生理的要求和规定。
    这次天津三院的判决理由有违《民法典》中对人的权力的规定。

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