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  • 万物至理 世间不可违抗者有二,物理法则与历史车轮
    瑞典的育儿假(产假)政策在全球都是有名的,很多瑞典移民的人们都非常关系这个事情,其实这其中还有一些细节可以给大家分享一下。家庭中,每生个孩子都享有不少于480天(约16个月)的育儿假(产假)。出于性别平等的考虑,鼓励父母分享假期。这就是为什么每个父母必须休480天中的90天,仅单身监护父母有权自行休假480天。如果父母在瑞典合法工作并缴税240天以上,父母通常会获得其薪水的80%。育儿假(产假)前390天按照此标准发放补贴,剩余的90天支付的金额会减少。

    即便是留学机构的广告上,也没说怀孕期间的工资由瑞典负担对吧,你这把“女性休产假期间”的概念偷换成“包括怀孕期间女性工资”是不是不合适呢?

回复1

  • 不如你先解释一下有几家公司单位严格执行生育津贴的。 
    我不是留学中介 不负责移民,北欧生育高当然是福利补贴强,你再抠字眼也没法规避这个现实问题。
    如果中国真要按照劳动法实施,想必中国不会有那么多单位不愿意招育龄女性。
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