我在央企和私企都干过，体制内人情大于规则，管理人员是同规模私人企业的数倍

现在地方基层政府和事业单位拖欠工资的事情，多有发生。甚至某地的城投公司（事业单位），竟出现让职工个人贷款，给自己发工资的奇葩事情（前几日，观网还报道过），这又怎么说呢？
另外现在私营企业对其职工施行的社会保险，都是按照国家相关的法律法规底线实施的，没有一个敢于在这方面违法的。现在私营企业（包括央企国企）为职工投的基本社会保险，其本质是“个人储蓄式”保险，是用企业盈利来开展的。从这个角度说，不是私营企业给予职工的社会保障过低，而是体制内给予其雇员的社会保障过高了。这才是造成社会不公平的根本原因。
发达国家，所有公民（包括所有持有合法工作签的非本国公民）的基本社会保障，都是财政负责的。也正是这样，才能保证社会所有人的基本社会保障一视同仁，一律平等。你想有更好的保障，你就去投商业保险。国家给予的基本保险，可以，只用于保障公民个人的基本生活和医疗。

其实现在领导人，最怕的就是，动不动就说带血GDP，动不动就说资本家走狗。市场经济有它的规律，不要人为干预，当然，如果是违法了，自然有执法机关处理，不要攻击在道义上攻击民企。首先，我们是发展中国家，大家都要奋斗，不要动不动就想工资福利多高，没有奋斗，哪来福利。央企国企拿着高福利人浮于事，肯定是不对的，就是自己不改革，历史也会把它淘汰的。