我是芯片工程师，国内国外都干过，真心觉得薪资待遇才是留住人的关键

王进喜和邓稼先干活是真拼命啊，拼出来一身病也无所谓也要继续干下去，你觉得他们是因为简单的“不看钱”吗？邓稼先当年回国，住的是北京当年最好的豪宅中关村特字楼，中关村特字楼旁边就是专门解决子女就学的中关村一小，回国之后进了中科院就有民盟主席许德衍的女儿许鹿希嫁给他，他回国其实啥都没有，当中科院的待遇就是全国最好的，普通人吃糠咽菜中科院有罐头，普通人住筒子楼他们住苏联专家楼，请注意这是中科院任何一个人都有的待遇，并不是什么特权，今天科研人员要求这个待遇很高吗？当年杨振宁回国看邓稼先，可能杨振宁在美国生活条件好一些，但是从社会地位来说他不过是一个教授，邓稼先可是货真价实的国家栋梁根本不是一个层次。

整天说两弹一星当年物资条件差，却不说相对的物资条件和福利待遇，不要怪今天年轻人整天要钱，这是社会决定的，当年的国企工厂和研究所，有什么自己的发明和技术创造都是说出来大家共享，而旧社会都是藏着掖着当自己的资本，就是彻底退休了都不见得会说出来，因为国企是给你全部保证完的，不会你年龄大了资本家叫你滚蛋，今天我们其实又有了这个藏着掖着的倾向了。社会氛围决定人的行为，不是相反。

只要求别人做奉献，那么别人的房贷，别人孩子的奶粉钱，别人父母的看病养老钱，谁出呢？
我们在芯片上被卡脖子，我们之所以需要追赶，本就不是市场原因。那么目前阶段芯片人本就不应该只获得正常市场所能得到的收入。可不要学老美只给奖状不给奖金。

靠，这么正面的价值观，还被多数人踩。表里不一，口是心非的人不少啊

照你的逻辑那么国内给3000块钱一个月，每天干12个小时，一周干七天依然是可以接受的喽，毕竟你不看钱，只看爱国情怀，你可以用爱发电，但是不好意思，大部分人不行，如果不是外国同行把人才都挖走，照你的思维中国现在干芯片的就是这个工资，我要是资本家我就最喜欢你这种人了，简直绝了，光靠爱国情怀就能省10000多工资，真不错，相信我，我作为老板开到公司的车一定是国产的、我的手机一定是华为的，感谢你的努力能在我纽约的家里再添一台奔驰

既要讲金，也要讲心，方能长久发展，不能只讲心不讲金，也不能只讲金，不讲心。

你说的对怎么可以掉钱眼里呢。。。可以这样，从你的工资里拿一万出来，补贴给他，这样他也有高薪愿意就国内，他做出的成就也会分你一半，国家获得了想要的人才。

PUA的老板们表示赞同。

你是说资本家去上市挣大钱，叫工程师在大城市活不下去就对了，凭啥为你做贡献？

这不叫领先红利，叫行业壁垒
领先红利是利润，大力投资研发让别人永远赶不上叫壁垒
突破行业壁垒首先要有具有远见的领军人物
其次要有集中力量办大事的战略部署
人员工资本质只是研发成本，没有那么难
难的是找到投资人出钱，让投资人相信投资你会赚钱
或者不投资你会吃亏
现在前者看不到，后者还是能看到的

请问你工作是看什么的？