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还是那句话：如何实现管理的精细化呢？人和人之间是存在巨大差异的，你所设想的两级政治架构实际上是忽视了个体的差异性，片面强调了整体的共性，整个社会变成了一个大蜂巢，把人民当做没有感情的工蜂看待，这种粗放式的管理在两级架构下更有可能激化社会矛盾。
我认为数字化管理只是一种手段，最终的目的还是要达到政务服务精细化、定制化，政府最大限度的满足人民个人的正当需求。所以五级架构甚至还不够，还要继续的细化、精确化，设置更多层次的管理架构，在数字化管理的条件下，这种管理的成本反而会降低。当然那种情况下，“公务员”的概念会发生极大的改变，完成管理者向服务者的真正转变。
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1.工业4.0的几个领域能提供的生产效率和存在形式，是过去很多人未曾设想过的可能。
2.数字化治理，在大数据云计算+人工智能、仿生神经网络等的研发方向，就是用数据的智能流转替代行政在摸清底数、任务发布与向下部署、执行效果反馈与评价等环节中，人的主观行为。这个目标逻辑决定了数字治理的技术逻辑。
3.综上两点，本人认为完全态的数字治理行政架构只有两级：中央和村（社区），省市县三级都没有存在的意义。而要通达完全态是需要梯级推进与不断发展、而非一次性实现的，例如先实现议了差不多二十年的省管县？（虽然本人现任职于此模式下被干掉的市级）