去年438个同事走了，但这身警服我脱不下来

我不知道那是个什么教授，他的结论到底是来源于他的感觉还是科学的数据，从你摘录的这一段看，他的结论是要压缩中国政府经济部门、国防开支的预算，增加公共服务部门的预算。说穿了就那么一块大饼，谁该吃多少这是一个问题，钱永远是不够的，人员总是有浪费的。各自先在内部调整好，然后再向中央财政伸手，这才是正途。就以教育而言，中国教育资金投入高等教育过多，投入基础教育不足这也是事实；那么砍掉那些野鸡大学的人头费投入，确保精英大学的投入即可，多出来的教育经费解决县乡一级教师的收入问题，就不失为一个好的内部调整的办法。再说公安，中国公安似乎人手不足，否则也没有理由雇佣协警，但是实际情况是我们的总警察人数远超过万分之七的国际警察比例，莫非中国人罪犯比别国家多么？不是的！最该调整的是大量的户籍警，人数太多了，做的事太少了！还有监狱这事，以前我们讲究的是改造，所以配备了大量的警察，耗费了不少财政，完全可以外包给保安公司，合同签死，避免各种弊病，出事就扣钱，我看未必比现在的狱警系统差。