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李洪元回应华为声明:大家看看先,我听全国人民的
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反之,如果员工索赔补偿款的金额没有任何法律依据,且用人单位也不同意,员工又采取威胁、要挟、恫吓等非法手段,导致用人单位被迫同意支付补偿款,犯罪金额一般达到2000-5000元以上的(各地立案金额不一致),就涉嫌敲诈勒索罪。总之,劳动法保护的是员工依法索赔。
在这起事件中,“华为合法合规的做法应该是通过公司名下的账户汇给李洪元补偿款,不应通过个人账户汇款。”
因为不涉及需要华为另外支付税费的问题,只会涉及李洪元是否需要交纳个税。因此,要交税的人只能是李洪元。华为为什么要通过个人汇款给李洪元,在合法性上没有依据,但有可能出于财务做账或其他方面的考虑。“何某改口说明之前华为举报李某的理由和事实不存在,但华为究竟是因误解而错告李某,还是故意诬告李某入罪,这需要审查全部相关案卷材料尤其是华为的报案材料后才能判断。因此不宜从网络上的外围报道来评价。”
错告表现为控告人或者检举人没有陷害他人的主观故意,也不是捏造事实、伪造证据,仅由于控告人或者检举人对犯罪事实或者犯罪嫌疑人了解不实或者有片面性而造成。
所以,你怎么就说一定是诬告呢?