浙江：个人频繁跳槽，将被纪录信用系统

打零工对应是工种性质啊，那招工单位的完全能够理解为何都是短期工作记录。可若一个从事长期职位的人却频繁跳槽，那就需要向用人单位解释了。而且，麻烦你稍微用脑子思考一下，假设你预设的企业都是非奸即盗的，会利用这个系统算计员工，那么记录反映出来就应该是普遍的员工都有频繁跳槽记录，大家都频繁，这个系统就不会产生区分度了。关键问题在于，你去求职的时候，你不是在和用人单位竞争，你是在和其他劳动者竞争啊朋友！两个人一起应聘，其他条件一样的情况下招个跳槽不那么频繁的很好理解吧？重要的是你要去提高自己的能力，而不是天天臆想被迫害。