浙江:个人频繁跳槽,将被纪录信用系统

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  • 112233 舆论阵地,你不去占领,敌人就会去占领。
    你这个模型认定员工不对,频繁跳槽。 我的模型是公司不好,公司对待员工,1)钱没给够,2)让员工心里委屈了,所以不得不离职。  既然讨论问题,为什么只讨论你模型下的结果,我为什么不能针对你模型设定的根本错误,进行辩论?
    本来就是各自关注点不同,所以才会有争论。 一有争论,就反对说对方的预设前提不对,那就合理了?你不要忘记,你也有预设前提,就是公司都是好的对的,不存在无良老板。
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