关于军队和警察的男女招收比例问题，最直接的原因还是体能差距，不涉及什么歧视

来源：微博@苏耷水

几乎每年都有人质疑军队和警察的男女招收比例问题，这个事我还真有点发言权，因为我之前在军队做过文职人员。

请大家相信，作为党领导下的革命队伍，人民解放军在性别平等方面绝对是全世界首屈一指的组织。导致男女招收比例悬殊的最直接的原因还是体能差距问题，不涉及什么歧视问题。

常有人说女性只要经过专业训练，体能水平一点也不比男性差。这个问题很容易回答，就直接看男女田径项目的世界纪录是多少。

力量方面，挺举81公斤级女子世界纪录是159公斤，由我国运动员梁小梅创造，而同项目同级别的男子世界纪录是207公斤，由我国运动员吕小军创造。

速度方面，100米跑世界纪录，男是9.59秒，女是10.49秒。10.49秒在男子100米项目里是什么排次呢？不要说世界纪录，男子100米的中国纪录的第9名成绩是10.20秒。

这只是说同级别，现实中男性体型普遍比女性更大啊，所谓身大力不亏。所以你看全世界的军队和警察都是以男性为主，消防员也几乎全都是男的。

所以在部队和警察系统里，男女的体能标准并不一样，女子标准低很多。很多人说不要管性别，直接统一标准卡体能不行么？如果真那么搞，男性就会把所有岗位占满了。

又有人问，那文职呢，文职男女总应该是平等的吧？但是文职也分很多种啊，有些文职其实也是干体力活，比如八一厂摄影队也是文职，他们工作却都是体力活，经常要去拍摄前线和各种演习，而且危险性比较大，八一厂建厂以来牺牲的烈士都是摄影队的。

那些不做体力劳动的文职呢？答案是女性已经占了绝对的数量优势。我自己所在的部门里，在我加入之前，一共六个人，其中四个是女性，包括我们的领导也是女性。一些抱怨为啥女性岗位少的人想象中，军队文职队伍里应该全都是大老爷们占据着吧，现实是我们招进去时，单位里的女前辈们兴高采烈的感叹:“终于有男的了”。

男女的生理差距是客观存在的事实，体能上就是有这些差异，通过训练可以把差距缩小，但能进军队和警察的人哪个不是通过训练的呢？

女性有很多能力是男性没有的，但男性很少在自己弱项上跟女性去对比，比也根本比不过。长期以来，污名化女性天然具备的比男性更强的那些能力，来抹杀女性的社会贡献，这才真的是在搞性别歧视。

让我们从另一个角度来看，女性在暴力方面不及男性，也许是生物演化的必然。因为男性就是靠暴力进行雄竞，来争取配偶的。女性需要用暴力进行雌竞么？完全没必要吧。