【本文来自《打破教师“铁饭碗”，退出机制行得通吗？》评论区，标题为小编添加】

作为职业学校中层，我想说的是，教师良莠不齐现象确实严重，尤其是青年教师躺平摆烂现象严重

教师的收入在社会层面并不算高的，能进来的（有编制）的，靠个人能力的几乎没有，我们一线教学最缺的人才进不来，反而是莫名其妙的进一些不知所谓的硕士啥的（怎么进的懂得都懂），来了拿到编制就开始躺平摆烂（人家真的不靠教师工资活着），既不教学教研，当班主任带班也不负责任，所以现在我们只能尽可能的帮助那些有能力的，认真工作的青年教师拿到长期聘用岗位，尽最大努力给他们争取进编的机会。

但是那些拿到编制躺平摆烂的，真的是让人无语。

只能说学生落到这样的老师这样的班主任手里真的就是毁了。

但是，关于这个所谓的退出机制，那就是个笑话，这是为了方便把那些好老师都清退了，方便那些有关系的进来占编制么？