【本文由“败灯必败”推荐，来自《在老一辈的认知里，私企挣得再多那也是飘泊，对国企“有关系”却像着魔一样迷信》评论区，标题为败灯必败添加】

你的父母的认知并不是没有道理的，在你35-40之前，是你个人能力和成长的黄金时期，肯定希望去拼一下，自己条件好去了私企能获得更快的发展。但是到了35岁之后，大多数人的学习能力和精力都开始下降了，有了家庭孩子也不能天天拼着加班了，这时私企是不会给你就业保障的，就要考虑以后怎么办了。很多互联网大厂的员工到了35岁就会被淘汰或是转型，这与咱们国家劳动力长期供给大于需求也有关系，私企喜欢掐尖，目前更多的是换新人的思维而不是长期培养使用。

国有企业与之相比的特点在于短期激励和发展不足，长期保障性强，所以你父母这样想很正常；如果你在私企突然失业了，房贷怎么办，孩子上学怎么办等等，这些问题在经济形势不景气的时候就更明显了。老人一方面希望你整体平顺，所以这样想，另一方面他们对国企保障性的经验性的体会比较深，所以更倾向于让你这样选。

你和你父母选择的视角，选择的时间跨度是不同的，可以结合自己的情况规划一下。