【本文来自《我在上交的四年，凡是遇到导师，硕博甚至本科学长，对不学英语的声音都是嗤之以鼻》评论区，标题为小编添加】

• 和一先生
• 我在外企呆了九年，还是有一点发言权的。
  不面试的时候就有英语环节，我是很顺利的就过关。并拿到了offer，但是我。9年下来我的英语水平不升反降。到最后几乎用不到什么英语。
  这是为什么呢？我想说这么几点？
  1，之后他必须有一个指标来甄选应聘者的能力高低。英语水平的高低并不能代表你在企业里的能力。甚至不能代表你以后能用得到多少。
  这就好像你必须有个文凭，必须有分数，考大学你才能以后走上社会又一块敲门砖。
  2，在国内的公司，如果不是研发，用到英语的机会是很少很少的。我的办公室里的邻居就是加拿大人，一个办公室有4个老外。说实话，工作用英语的时候其实很少。平常聊天当然都是英文。
  3，说实话，现在聊天几乎可以用AI来代代替。AI同传的水平坦率说比很多人工同传的水平还要高。
  4，这一点才是重点，10年以前老外到中国开会，全程都是英文，而且我们还要给老外配一个翻译。大概从5年前开始，我们的会议全部是用中文，老外自己带翻译过来。
  这里最重要的就是中国的文化，语言和市场。越来越强势。
  

我在外企呆了二十年，和你的理解正好相反。

制造型企业技术性的工作才是对于英语需求最少的，因为技术语言转换成产品就是标准和要求的图表化，数字化，具象化的过程，可以替代语言的交流模型太多；而其他的岗位PM,Sourcing都是商务型工作，反而需要英语，否则你需要大量的资源把可以说的东西转化成图表。(软件企业可能不一样，没深入接触过，没法评价。)

外国人学中文的很多，但是如果市场份额不是以中国为主要目标的企业，并不会把中文作为未来最重要的“外语”。我就见过在中国采购多种部件但是中国市场销售收入几乎是零的欧洲企业，他们自己英语都很烂，给我们配的是德语拉丁语翻译，还是汉译德这种。

作者上交所处的魔都这个圈子本身对英语的追求就很高，算是幸存者偏差，放到全国来看都是很执着的地方。