“35岁后的中年人真干不过年轻人”,这也看行业吧,比如医生就相反
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看行业吧,一般来说,对知识和技术依赖性比较低的行业(从送外卖的到码农),35岁后的中年人真干不过年轻人,所以企业老板当然就想招年轻人。
对知识依赖越高的行业就越相反,比如说医生行业,从读书出来(三甲医院至少要读到硕士才能进去),到完成规培可以独立工作,都已经30岁左右了,后面随着年龄增长经验越丰富,60岁之前都是工作的黄金年龄。还有一类是技术依赖性比较高的行业,比如工人里的高级技工,就是各种行业里的“兵王”,不管是电工、木工、车工、泥工瓦匠,你做得比别人好,你就是香饽饽,哪怕你年龄不小了。
最大的问题是,不可能个个人都去做医生和教师,大部分年轻人刚开始的工作都是吃青春饭的,那就引出另 一个话题了:终生继续教育,也就是说人的一生只有不断学习才能不被淘汰,对于年轻人来说,不管你的初始学历是什么,千万不要安于现状, 只要努力后面总有上升空间,那些35岁后就失业的人,很多人都是忽视了这点。以前我的一个老师说得很有道理:一个人如果5年没什么大的变化(包括学历、职位、职称、薪水、跳槽(往高处跳)等方面),就说明他老了。从这个角度说,有些35岁就失业的人,很有可能近5年都没什么大变化 。
又回到最近很热门的“呼吁外卖小哥进工厂做工人”的话题,这个我是支持的,原因就是上面说的:为了今后人生的上升空间,工人的上升空间,总比送外卖要大很多。