【本文来自《别老拿德国退休说事，要工作时长和收入也能跟上，延迟退休我没意见》评论区，标题为小编添加】

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你只看到了用工，但是忽略了成本。比如一台生产线机器人确实可以顶几个工人，但是维护这些机器人的成本远超只雇佣人类，一个看机器人的技术工工资顶几个普通，还不一定请得到。你看看有几家私人企业会大规模使用机器人。谁支持延迟退休，大家都有数。如果说把支持延迟退休的全部安排去企事业单位生产一线，你看还有谁会支持延迟退休

首先声明我不是赞同延迟退休，我只是说延迟退休实施的可能原因。其次我说一下人工成本和维护机器成本的问题。我只说我所处的行业和我所了解的情况，不敢代表全体行业情况。

我在央企化工厂电力维护，九十年代厂里是一千多台电机维护工两百多人，现在三千多台电机六十个人。

今年元旦上级领导讲今年工厂要上新项目扩大规模，并且说十年内要把维护人员缩小到二十人以内，每天现场的巡回检查将由现场机器人代替（具体什么样还不知道，今年开始上）。

厂里的化工操作人员以前最多的时候两千人，现在七百多人。

再说一下人工成本，人工成本不止包括工人的收入，里面还有福利、保险什么的，一个人一年的税前收入并不少，最关键的人总要休息，难免会生病，最不幸的可能出事故造成死亡，现在安检抓的这么紧，我们这一个劳保穿戴不规范被应急管理局查到都是几万起，现场施工作业票填错二十几万，这都是人工成本。人多了事就多管理成本大大增加。

关于私人企业自动化的问题，不是非得用机器人才叫自动化。举个例子：化工厂需要很多的电动机，很多电动机都需要经常注油，以前是人工做，现在很多私企都用了自动注油器。

任何事情都不是一下到达的，在化工领域自动化会越来越普及，雇员只会越来越少