【本文由“败灯是摔王跪王稀王”推荐，来自《胖东来和快乐教育一样，只可欣赏，不可效仿》评论区，标题为小编添加】

• 晨枫

• 如果胖东来作为一次分配的例子没有普适作用，关注胖东来有什么意义？只是中国多一些老板、员工、消费者三满意的超市？

你把胖东来跟快乐教育放在一起让人忍俊不禁，显现出你存在立场先行的心思，所以拿一个已经在中国被否定的东西去引导人们在无需了解另外一个事物的情况下直接对它进行批判。从这个角度上来说，你是意识形态传播大师。你的做法很奏效，所以你的很多读者们压根不用看我写了什么，就认为没有了解胖东来的意义，也以为我认为胖东来可以直接照搬，而我事实上已经写明这是不可能的。然而不能照搬，不代表没有借鉴意义以及任何了解的必要，各行各业完全可以对其加以创造性地借鉴。

胖东来培养了很多学历不高的人成为专业技术人才和管理人才，提升了他们在就业市场的就业竞争力，尽管他们离开胖东来可能拿不到在胖东来的薪水，但是毫无疑问他们已经不是刚进入胖东来时的情况了，他们获得了新的有价值的技能。

我之所以在文中有意举桓垒成的例子就是此用意，他不再是一个保安了，而是在胖东来的培养下成为了拿到国家认证的珠宝鉴定师，在你这里变成了胖东来只是给员工给高于市场定价的薪水而已。事实上国内已经有学者在研究胖东来模式，包括清华大学经济管理学院市场营销系教授的李飞，当然也不仅仅是他，只是国内的论文非开放获取，我没法读到所以不好做介绍，因此我的文章没有提及。