我在北京央企总部研发单位就职,我们招聘一个本地人,才能再招聘两个外地人

【本文由“盎撒霸权必将被打倒”推荐,来自《如果要是全国一张卷,985以上院校,基本没有省份的竞争力能超过北京上海》评论区,标题为小编添加】

  • 矿渣
  • 所以说刻板印象害死人 。。这个评论区反驳我的真是一个能拿出数据的都没有。大家能不能接触接触真实世界,讲讲逻辑。

    你以为北京的高中是什么样子?我还是直接列数据,2023年赛季五大集训队北京共计入选20名同学,全国第四,但人大附中一校就包办了15个,单校入学人数全国第一!看明白北京教育分配有多不均衡了吗?大部分区的示范校(也就是大家俗称的重点),奋斗目标就到北工大这所学校封顶了。

    去年北京划的头部线应该是688分,人大附一家学校就占了全市的60%+,明白这意味着什么吗?还有三个竞赛班就能考入清北50以上人数的老牌名校北京四中(三个班大概130人,清北录取率超40%)这里面大部分就是直接参与全国竞赛华夏大血拼拿到清北入场券的,还有和四中相爱相杀多年的实验中学,低调的北京八中..这几所学校承包了北京大部分高考精英段入学名额,大概符合你想象中的“班里一大半上了985”,这批孩子放到全国依然不影响人家入学985,TA们只是单纯的强,有的初三毕业就拿到清北入场券了,比如数学、信息学双金牌的邓明扬,初三暑假IMO金牌,上高中主要是为了完善人生阶段,顺手又拿了信息学满分金牌,他是我同事孩子的同学嘛,所以情况比较熟悉。

    作为对比,丰台、石景山这都是人口面积不小的大区,也算城里,每年能上清北的只有1或2个,怀柔、顺义等等一大片更别提了。作为城市排名,北京985录取率在这十年就没进过全国前十五...因为只有北京高校限制属地名额低于5%,复旦上海比例是25%,浙江达到了疯狂的40%!北京高端局就是考二代们登场以后疯狂内卷,各种神仙打架。

    所以如果你的小孩没有足够的天赋成为TOP,但又有不错的学习能力,要嘛你有钱买西城学区房,要嘛直接去几大省会对孩子考试更有利,不服就像我一样报数据。

别在这扯了。我现在在央企总部研发单位就职,就在北京。我们单位招聘是有比例限制的,招聘一个本地人,才能再招聘两个外地人。如果北京本地的学生、职场人真的能力更强,有编制的企业、单位就不会有这种比例限制了!

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  • 你看,你这就是屁股决定脑袋,实际上一线城市的教育资源就是好啊,一线城市的头部学生的确强,奥赛,全国数学联赛前10 进集训队,前五是正式队员,后五是替补,我记得去年上海中学前五里有2个,前10里上海有4个,高考大省河南前10里一个都没有。
    未来你如果留在北京,你的孩子也在北京,你觉得你孩子强不强呢?
  • 大水风 看到好评论会推荐,欢迎大家一起互相关注。
    这个做法确实可以
  • 不用吵架,主贴两个意见都是对的,大家都是教育资源严重不公的受害者。而这种不公平,根本没有提高教育质量,反而处处造成质量下降和资源浪费。
    。。在北上,城市内,资源极度不平衡,高度集中在特定区的几个特定学校。搞得全城学生更卷,大部分惨遭炮灰命运,只能陪跑。近在眼前的名校,根本不得其门而入。
    。。在省内,同样是极少学校掌握了几乎全部资源,压迫全省各种学校。各省之间,北上等城市压迫全国各地。
    。。所以,鸡贼的套路就是在高资源,死卷的地方念书,想办法去没资源的省,参考高考。总之,损人害己。
  • 还有一个隐形好处:便宜,招进来的打工人买房压力相对小,好歹呆得住,认识纯北漂已经回老家很多了。
  • 你不招北京本地人,你去北京做干嘛?享受北京营收政策就不想想自己公司该做点什么事?就纯赚钱?
  • 吞食者达雅 不要再从道德的角度谈了,在宇宙中,那东西没意义。
    北京的做法是合理的。我们做一个理想模型。假定聪明的人工作能力一定强,在求职竞争中一定会胜出。北京2000万人口。它1%聪明的人是20万。全国14亿人,1%聪明的是1400万,0.1%聪明的是140万。这140万里如果有20万想去北京,那就可以让北京那1%聪明的20万人基本失业,因为聪明程度高一个数量级。那么,第一,你怎么处理北京那20万人呢?搞一次新的上山下乡运动把他们送到乡村去吗?第二,北京那20万人就不能胜任工作吗?他们也是1%聪明的啊,绝大多数工作也是能胜任的。

    这个例子表明,在中国这样辽阔而发展不平衡的大国,完全搞市场经济竞争是会出大问题的,必须搞一点计划。
  • 星侠 星空
    有点像企业的招残疾人指标。
  • 貌似也有指标要求😅

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