疫情一旦解除，毕业生现场招聘场次将大幅增加

游钧说，今年疫情突发，对高校毕业生的求职带来非常大的影响，当前正值春季招聘的黄金季节，疫情导致了整个市场的招聘需求下滑，线下的招聘活动停止，众多的毕业生求职受阻，实习中断，不少毕业生感到焦虑，“对此我们感同身受，十分牵挂。”

他表示，为此人社部将加快完善落实就业创业政策，鼓励企业吸纳一批，引导基层就业一批，支持创业带动一批，并协同做好机关事业单位的招聘考录工作，千方百计挖掘提供充分的就业机会。

同时加大线上招聘，启动“e路同行、职等你来”网络招聘活动，推出线上指导，组织百名职业指导师开设就业指导的“云课堂”。提早谋划，一旦疫情解除，迅速组织动员全国各级各类公共就业服务机构、市场服务机构，密集推出行业化、特色化的现场招聘。

今年高校毕业生将达到874万人，同比增加40万，今年的毕业生加上去年尚未就业的存量，是个庞大的群体。发布会上，澎湃新闻记者提问，当前高校毕业生正处于求职就业的关键节点，新冠肺炎疫情对他们就业有什么影响？将采取哪些措施帮助高校毕业生就业？

教育部副部长翁铁慧坦言，新冠肺炎疫情发生以后，对高校毕业生的就业产生挑战，为此，拓宽就业渠道将是今年的关键环节。她表示，教育部将鼓励毕业生到国家重大工程、重要领域就业，“相信疫情过了之后，国家战略需要人才。”

同时扩大重点领域招聘，比如中小学教师，“现在非常急需高中教师、幼儿园及学前教师，高考改革后，改革省份结构性缺少高中教师，可以更多开辟岗位。”她表示，要落实应届公费毕业生全部入编入岗到工作举措，继续实施好农村特岗教师计划、大学生村官计划等。另外，鼓励入伍参军，通过优化指标分配、提前体检等政策，征集更多的毕业生，“今年将继续扩充，主张向毕业生倾斜。”

游钧介绍，今明两年将组织百万毕业生见习，丰富他们的实践经验，提升他们的就业能力，增强他们的市场竞争能力。对企业开放见习岗位的，给予3-12个月的政策补贴。

对离校未就业的毕业生，游钧表示，将尽早与教育部门对接信息，开展实名服务，重点关注建档立卡贫困家庭、零就业家庭的毕业生，实行“一对一”的帮扶举措，政策服务全兜底。

与此同时，也将始终关注湖北高校和湖北籍的毕业生，积极会同有关方面采取有针对性的援助措施，给他们提供平等的就业机会。所以毕业生不用对就业问题太过于焦虑，关注当地招聘信息，做足准备。