招聘网站的毛利率为什么能高达80%？

据差评君相关消息，最近，Boss直聘公布了2024年的财务数据，去年一整年，Boss直聘营收73.557亿元，同比增长23.6%，净利润15.670亿元，同比增长42.6%。

按照差评君的说法，这数据说明了Boss直聘作为一家招聘企业，毛利率竟高达80%不止。

根据Boss直聘发布的历年财报，企业营收方式主要就是企业客户的在线招聘收入，以及企业为了招人，给Boss直聘支付的费用这两种。

比如差评君就举了个例子，他们公司一年要给Boss直聘交四万多块钱。在这个套餐里，包含了两个 VVIP （精选版）账号以及100 张搜索畅聊卡。

差评君翻了翻 Boss 直聘的历年财报，营收那一栏写得清清楚楚，来源就两个，一个是企业客户的在线招聘收入，一个则是其他。就是企业为了招人，给
Boss 直聘交的钱。以我们公司为例，一年要给 Boss 直聘交四万多块。这个套餐里，包含了两个 VVIP （精选版）账号以及
100 张搜索畅聊卡。

这也说明，企业要想在Boss直聘上招人，从岗位发布、搜索候选人到主动聊天这些必经环节，都得花钱。至于什么牛人炸弹 Pro 、置顶卡、曝光刷新卡，这些功能照样要另外花钱，充会员只不过是能给点折扣罢了。

也就是说，你在Boss直聘山收到的，以为只是有缘分的打招呼消息，其实全都是因为企业那边使用了钞能力。所以你也能看到有企业吐槽Boss直聘一家独大乱涨价、店大欺客搞垄断。

有网友表示还是以前的招聘网站简单，公司根据岗位搜简历库，求职者根据岗位发送简历，一年有个几千份就够了，现在动不动就上万。

还有人觉得Boss直聘之所以能有这么高的毛利率，还是因为其他同行太拉垮了。

还有人表示这件事虽然对企业不友好，但是对求职者来说倒也没什么坏处。