骑手缴纳社保外卖会变贵吗？

这个话题涉及到很多大家并不了解的社保政策。普通人缴纳社保，往往都是一起强制缴纳的，但是外卖员的政策不一样，他们可以分别“单项缴纳”。因为五险一金的内容不一样。

首先是外卖员的定位问题，当时的政策是把外卖员当作“个体工商户”，和平台商家直接结算。那么他们就相当于自己雇佣自己，缴纳社保的义务就变成了个体自愿。接着是给政策，让他们可以单独缴纳保险。这里面最重要的是“工伤保险”。这类保险相当于是消费型的保险，没出问题，就不需要。但是有了就是多一份保障。而医疗方面，来自农村相对低收入地区的外卖员也可以选择更廉价的新农合。

所以结果就是导致外卖员这个行业很不一样。比起厂里打工，他们少缴纳了养老保险，医保支出也更少，所以外卖员到手的现金更多。年轻人，尤其是来自农村地区，感觉自己很难在城市长期立足的，就更愿意去跑外卖。

而目前最大的改变，是这些外卖员要开始缴纳养老保险了。

养老保险的特点，是年轻时缴纳，老了领取。我国主要靠现收现付。未来几岁能领取要看生育率。

企业端支出1.4万（可以理解成外卖员作为个体工商户收到这笔钱），相当于月薪税前1万，到手8000多。里面有企业端支付16%也就是1600的养老金，个人端支出8%也就是800的养老金。

核心变化，就是在这笔养老金上。

这笔钱并不是大家看到的京东或者美团支出的。是刚开始的时候，大众不太了解里面的东西，误以为是资本每年拿出了上百亿去替外卖员缴纳社保（养老金）。真这样，美团股价早崩掉了。

而是羊毛出在羊身上，外卖员肯定还是要自己缴纳这笔钱的。从初期来看，外卖员相当于灵活就业，应该还不需要实缴社保。对跑外卖来讲，这份职业也很难坚持到63岁甚至以后，所以后期相当数量的外卖员很可能也要开始转型进入工厂。因为相比工厂的工人就业，外卖员可以不缴纳养老金的政策优惠也没有了。

至于外卖会不会涨价，短期内看是肯定的。当然这些钱最终流向就是养老金的池子。