越南银行春节奖金高达12个月工资

越南国有银行群体中，有一些地方奖金可达10 - 12个月工资，但各银行之间以及基于经营业绩存在很大差异。

2024年，一些银行的利润增长放缓，一些银行在经历一年利润下降后强劲复苏。因此，银行业员工的年终奖金也出现分化，这取决于各银行的经营成果以及各银行各分行内部情况、工作绩效之间的差异。

对于许多银行来说，工资和奖金的计算方式是80%的基本工资按年分配，剩余的20%在经营成果结算后分配，这部分也被称为工资盈余基金。该基金并非平均分配给所有员工，而是根据各分行和个人的经营业绩进行分配。

业内将来自工资盈余基金的分配称为“绩效工资”，但由于这笔钱通常在年终结算时发放——也就是春节前夕，所以人们通常称之为年终奖。

今年，越南国有银行群体仍然保持着整个系统中最高的年终奖水平，可能高达10 - 12个月工资。然而，这个水平并不代表平均水平。在一些排名靠前的民营银行，年终奖金差异很大，这取决于过去一年的利润增长速度。

在一家2024年记录到利润正增长的国有银行，银行领导表示，去年一名普通职员的平均收入相当于24 - 36个月工资。其中，春节期间的奖金有些分行可达12个月工资。不过，这位领导也表示，银行在分行工作绩效和员工个人绩效方面的奖金政策存在很大差异，并非平均分配。

在利润排名首位的越南外贸银行（Vietcombank），一名后勤部门（不属于业务部门）的员工表示，她收到了相当于9个月工资的奖金，其中7个月在春节前收到，2个月在春节后收到。

但是，与去年相比，在削减成本的背景下，仍有一些国有银行员工表示今年的奖金比去年低。越南投资发展银行（BIDV）总行的一名员工表示，今年的年终奖金比去年减少了25%，尽管评级仍然保持不变。

在民营银行群体中，越南军队银行（MB）风险管理部门的一名员工根据工作完成情况表示，从12月初到现在，包括绩效奖、工龄奖、年终奖等大约数十笔奖金，最大的一笔是绩效奖金。此人表示，今年总的年终奖金相当于大约3 - 4个月基本工资。

在民营银行群体中，年终奖金也存在分化，这取决于2024年的经营成果。一位在银行业工作多年的管理人员表示，不过总体而言，小型民营银行今年的奖金增长情况好于排名靠前的民营银行。

越南东南亚商业股份银行（SeABank）的一名管理人员黄（Hoàng）先生表示，今年平均年终奖金为2 - 3个月基本工资，另外还收到价值相当于0.5个月的礼品券和实物礼品。此外，管理层还有额外的股票奖励。

与此同时，一家零售业务强劲但在2024年利润下降的银行，许多员工表示今年的年终奖金也有所减少。尽管评级标准更高，但该单位的员工表示奖金仍低于去年。

银行业员工年终奖金的整体差异和波动在很大程度上取决于各银行的经营成果。

在整个行业中利润领先的是“大银行”越南外贸银行（Vietcombank），其利润超过42.2万亿越南盾，但与去年相比增长率较小，约为2%。

在国有银行群体中，越南工商银行（VietinBank）是经营业绩增长最显著的情况，并跃升至前两名。该行的税前合并利润比去年增长27%，达到31.758万亿越南盾。由于经营业绩良好且人员规模保持稳定，该行的员工平均收入较之前有所改善。

在民营银行群体中，许多单位记录到的利润增长率远高于平均水平，如LPBank、NamABank、Eximbank等。相反，一些零售业务民营银行如ACB或VIB增长放缓或低于同期水平。

越南国家银行在2024年12月底对各银行的调查显示，各银行对2024年的经营状况评价尚未达到预期，但与2023年相比有所改善。其中，近80%的银行预计利润较2023年增长。16%的单位预计利润下降，5%预计持平。