“执行快30年的5天工作制，是否也应该进行调整”，专家这个建议你怎么看？

中国人民大学公共管理学院教授 马亮：

不光是我们讲的小长假安排，实际上我们未来的工作时间的安排也需要去进行相应的考虑。

我们国家从1995年开始推行5天工作制，到现在也有30年的历史了，其实需要去考虑在我们的每周工作制这块进行相应的调整。

你像现在不少欧洲国家，甚至一些发展中国家都在去推进4天半甚至是4天工作制，包括我们国家也有10多个省份都在鼓励相关的用人单位去推行4天半工作制。

所以我觉得从未来来看，毫无疑问可以去考虑推行4天半甚至是4天工作制。

这当然不可能说一步到位，但是完全是可以进入到我们的政策预研究，进入到我们的政策试点环节，去看一看它会不会带来一定的积极的影响。

从其他国家的实验情况来看，其实把5天工作制换成4天工作制，对工作效率的影响并不大，甚至会带来积极的作用。

因为很多人都清楚我们不少人所谓的加班，所谓的超长的劳动时间，很多都是无效的劳动，劳动的效率也未必很高。

当然这个方面需要我们的用人单位去转变观念，需要我们的劳动者也要去转变观念，怎么样去用较短的时间去完成更多的工作，同时能够有更多的时间进行休闲。