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简单讲，帮企业上市的，做文书资料，给企业做规范化管理培训，然后接触证监会，最后拿企业的佣金。上市之后承销企业的债券什么的，也有自营的资金管理、私募、融资等业务。

投行的工作内容非常宽，要求比较高。
最简单的就是文字能力，文字通顺，逻辑清晰，正确使用标点符号，不能有错别字。要能用几十万字把一个企业的盈利模式、发展前景和潜力、历史沿革等等写清楚，说明白，让一个普通的外行股民看完以后能够对企业及其所处行业有比较清晰的认识。
其次要拥有大量财务和法律知识，熟悉证监会的监管要求。要能够在辅导、申报、审核过程中，指导企业不断纠正错误，避免违法违规行为，规范运作。投行人员一般都具有注册会计师和律师证书，不少人是双证。
最后要拥有良好的沟通能力和人品。投行人员接触的一般都是上市和拟上市公司的高管，以及各级政府官员。对于国家政策、行业动态、乃至企业经营管理，高级投行人员要有自己独到的见解，并能够将其灌输给企业高管，与政府相关人员做好解释说明工作。

首先，投行不搞投资不搞管理。投行主要做的就是企业上市，并购重组项目等等，企业想办这些事需要由券商来承办，投行就是帮客户企业符合各项要求能通过证监会审查。再就是固收业务，承销企业债券。所以，投行团队需要懂企业经营，证券法规，财务管理，等等很多