7年两次考核未过,高校副教授亲历“非升即走” ​​​

  • 我上一份工作,老板对业务的考核是,按去年业绩量*2来订今年任务,然后每月业绩过60%,可以拿到提成,不够就只能拿基本工资。工作期间,基本不管你(当然明目张胆打游戏,外放音量看视频等肯定不行),月底业绩说话。别老呆在自己舒适区了,会让你被淘汰的

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