我在央企和私企都干过,体制内人情大于规则,管理人员是同规模私人企业的数倍

  • 现代企业都讲究ESG目标,并不完全是以利润为导向的,但也不能完全不以利润为导向。
    你说的这些社会责任,是企业与外部的业务关系,这跟效率不效率完全没关系。
    我说的是有以利润为导向的考核,才能逼着职业经理人提高企业效率。
    至于企业承担了多少社会责任,这是ESG为导向的考核目标。要做好ESG,也是需要内部搞效率的,这跟利润并不冲突。
    如果是靠甩掉社会责任,挑选业务范围来提高的利润,那种利润不要也罢。

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