我在央企和私企都干过,体制内人情大于规则,管理人员是同规模私人企业的数倍

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  • 就是因为有普遍规律,所以才要讲程度,大家都有浪费现象,同样规模企业,我浪费10个点,你浪费15个点,我就是比你强,这时候你跳出来说一堆我浪费的现象,就算你说的都对有什么意义?
    上面那位把原因归于大企业病,病也一样有轻重,大家都有大企业病,难道病的程度都一样?真这样的话还谈啥改善,等死呗。
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