人均收入超19万,浙江公布去年普通高中在编教师工资

  • 没错,我说的所有需要持证上岗的考证考试都是护城河。保护的是既得利益者,这些既得利益者有可能是先期考过了的人,也有可能是组织考试的人,或者是卖考试参考资料的人,还有可能是阅卷人以及颁证人。
    考试衡量的是你的考试能力,跟实际工作的能力有相关性,但不具有完全替代性。
    衡量努力程度那就更扯淡了,我很努力的训练百米跑,我的努力程度绝不比刘翔差,这能证明我跑得比刘翔快?
    大多数代课老师不需要负责任?实际上他们的工作性质也没能力担负起责任?那还雇他们干啥?做分母?树靶子?当替罪羊?
    我也算既得利益者,我所在的国企因各种原因没法吸引年轻人入职,老员工们好多考证困难。我不仅考了本工种资格证,还考了不少其他岗位的资格证。每考一个证就多一份钱,虽然钱不多,了胜于无。那又如何?就不能置疑?
    我反对一切行政命令式的一刀切,不论它的出发点看上去多么的高大上。

回复2

  • 顺带说一句,负责任不代表负责。负责任的意思是兜底,如校长负责制。而代课老师本身就不是在职老师,准确的说,他的档案并不在本单位,可以不算本单位的人。作为雇佣关系,他并不能负担起兜底的责任。你可以当做雇佣军和军队的差别。所以很多工作他们是不能干的,只能做如上课和改作业的工作,但就像我说的,我们的工作不仅仅是上课和改作业。兄弟,隔行如隔山,里面的滋味你肯定是没身处里面的人了解的。
  • 1,教师招聘考试反应努力程度这句话是真没错的,有努力有自律基本上都有机会。2.您并不是做这行的,您并不知道代课老师并没有担负起责任的能力,举个很简单的例子,在新时代里,你很少看到有代课老师是班主任吧。且代课老师一般合同不会签超过三年,一般都是一年一签。年轻的代课老师基本上都是在岗准备考编的,所以基本上能干的事也不多!3.这一行的工作内容,真不是简单的改作业上课备课这么简单(这个问题我是说过的),所以说代课老师的工作内容=在职教师工作内容是不合理的。如果你多了解就会知道了。当然了,你要举那种40岁往上的混吃等死,我无话可说。我只能说,同样的年纪,我和本校的代课老师相比我的工作量应该是他的1倍。4.所以,无论从按劳分配角度,还是从资格角度,都不合理。
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