华为“251”事件，我只好奇一个问题

这个采访如果李没撒谎，可以说明李是表态要求依照劳动法规定续订但是被拒了，符合劳动合同法第四十八条「劳动合同已经不能继续履行」，因此华为应支付2N赔偿金

至于此前买断工龄时支付过的补偿金，是否可以计入应支付的2N款项内，可能需要由劳动仲裁来认定

https://www.guancha.cn/economy/2019_12_02_527054.shtml
这时候接近2017年年底，到了我续签合同的时候了（华为员工合同四年一签），我还是想留在华为的，但主管就直接和我说，公司不和我续签了。
我尊重公司的选择，但是因为我入职12年了，按劳动法的规定，入职10年以上是可以签无固定期限劳动合同的，公司应遵从劳动法给予赔偿。

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。