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受害者两名:格力用户和苏宁员工。
对于自己产品的用户,格力已经换了新空调并给予了补偿,了结。
对于苏宁员工,由苏宁负责员工医治,并按工伤处理赔偿,没问题。
至于产品的产销定责,两家企业自己协商处理,不需要员工参合。这不是对受伤员工的漠视,恰恰是对他最好的帮助,可以保证他第一时间得到无需自己负担的医疗和理赔。
试想,如果苏宁一开始撇清关系,让员工自己直接找格力协商赔偿,个人对企业,你有什么资本拖和耗?就算全程配合走完法律程序,等判决书下来人都凉了吧。
无良老板无视雇佣关系和其它人踢皮球、让受害者身心俱疲讨公道的新闻难道还少吗?