具体分析下，璩静的言论有什么问题？

具体分析下，璩静的言论有什么问题，“女下属”、“没干货”、“耍威风”

1.“我根本没义务去了解你哭没哭，这不是我作为主管该关心的事。”

从这段话，我们可以看出，这是女性职场内部的管理问题。男管男，女管男，一般不会出现男下属哭的情况。

这是不能容忍的，女下属，都哭了。这种情况下，璩静却象灭绝师太一样，完全不管下属情绪问题，非常让人反感。

2.“你辞职啊，我秒批。”

这段话的意思等于是说，“你是没什么用的，公司没你不会有任何损失”，“你在公司眼里根本没价值”。这是戳打工人的肺管子，不管男女都会愤怒。

3.我为什么要考虑员工的家庭，我又不是你婆婆、也不是你妈妈。

这里看出来，还是在管“女下属”。这话非常过分，相比男员工，女员工有更多的家庭责任，这是社会现实。璩静是想把女人当男人使唤，会让家庭价值遭到重创。而且现在年轻人自我意识强烈，非常不喜欢这种强势的领导派头。

4.你可以不用承担重要的工作，但涨薪的时候就没有你什么事。

这就是拿“不加薪”来威胁员工。正常的管理，应该是激励的，大家一起完成重要工作，然后都有好处。好好的事，非要用威胁的口气来说。

整个基调，就是一种“强势”的派头，而且都在强调自己的地位，没有表现出什么见识。如果讲出了一些“干货”，说公关要如何如何做，那就会好多了。这全是说自己级别高，能多么强势地“耍威风”，要让女下属害怕、哭泣、服从。技术性地来说，没显出什么本事，全是让人厌恶的派头。

最后出事了，这些言论全显得象是反讽。