【本文来自《我老婆就因为怀孕，被公司恶意刁难无奈自行辞职》评论区，标题为小编添加】

对此，我想为广大妇女说几句实话。

第一，就我作为一名社工的怀孕经历来看（还算是政府体系内），我不太相信女职工权益保护法的内容能够完整执行。

1，产假休了。

2，哺乳假每天两个小时（双胎），在现实里几乎休不了。理由五花八门。要走访，要值班，要上山防火。

3，双休多数只能休一天，只要领导自己周末开会或者上班，就会给我们安排各种名义让我们来“干坐着”，反正办事处领导不能双休社工也不能双休。

4，规定的育儿假，我还没有休。但打算休掉。这一段时间，深刻觉得盲目努力真的没有用。

政府系统内都是如此，何况企业。