【本文来自《特斯拉好不好姑且不论，就说人家工人的待遇，正是我们中国企业的学习榜样》评论区，标题为小编添加】

比亚迪厕所脏不脏我没看到，你也没有拿出证据，不能说你张口一说，我就信了。

再来说特斯拉工资的问题，确实，特斯拉给的工资确实要高，福利待遇更好，包括很多外企都比国内企业的待遇好，这是事实。

但是我们要想清楚一件事，由于我国建国初期，工业生产能力差，连一盒火柴都叫洋火，一个铁钉都叫洋钉，可见当时是一个什么情况。再加上后来的改革开放，出于招商引资的需要，给予外资企业极大的优惠政策和媒体报道。经过多年的发展，几乎在3.4.5.6.部分7.80年代人的脑袋中，形成了一个固有思维，外国的就是最好的，国外产品，就是品质的代名词，国人以穿，吃，用外国品牌为荣，能出国发展，更是在社交中炫耀的资本。

哪怕到了2023年的今天，还有很多人，哪怕是同等质量，或者是国产品质优于国外产品，在同等价位下，依然会选择国外产品，特别是那些先富起来的人。特斯拉从生产汽车开始，就那几个车型，从设计，到内饰，车机，到质量，用料同国产品牌比，只能说在中游水平，而且出了那么多刹车失灵事故，要是换成国产的牌子，早就被国人骂到退出了。直到最近由于比亚迪等新势力的压力，才开始降价竞争。这样的例子还有很多。

几乎各行各业都是一样，国产产品必须要做出大幅优于国外产品，才能在市场上取得竞争优势。而且价格还要低于国外产品，要不就要被人骂，你一个国产的，凭什么卖这么贵？国外的产品凭借着这种优势，在获得利润的同时，当然有这个能力提高员工的待遇。而且国内的很多企业，正处于赶超期，或者是扩张期，建设成本和研发成本，再加上价格竞争，盈利水平普遍不高，当然能给出的薪资也不会太高。我们可以看一下，在国产产品建立市场优势的情况下，和国外产品工厂的薪资，基本上处于同一水平线。