【本文来自《我女儿大学毕业后再学医加规培了11年，才出道当医生》评论区，标题为小编添加】

• 晨枫

• 美国医疗成本与规培有关，但医疗效率和坑人与规培无关。

美国医疗是一个体系，很多东西在里面是相互制约的。

就专业技术而言，我自己在大学，我也一向认为大学教育（包括研究生教育）也是人才生产线上的一个工序而已，合格的医生、工程师、大学教师以及其他专业技术人员，一定需要用人单位的培养。现在很多人抱怨大学培养不出社会需要的人才，却看不到现在资本驱动下的用人单位往往放弃自己应该承担的培养环节这个核心原因。

但是一定要美国那种规培、轮转么？！不是。从历史来看，90年以前，我国的各种专业技术人员，包括技术工人，也不是一出校门就能担负重任，靠什么？——师傅带，基层一线练。这种“不规范”的培养方式，恰恰弥补了当时研究生教育不足的问题，立足一线培养，往往很能出人才。从现实来看，再规范的“规培”计划，哪怕照抄美国医院的，也因单位的重视程度而存在巨大差异。越是急功近利的单位，越是存在压榨规培生，越是培养质量差。

其实，这个问题本质问题是社会大潮的问题，是经济成本的问题，这是为什么中国的医院会急功近利，为什么中国的用人单位会放弃自己培养人才。美国那一套制度，放在资本主义的本性去看，就是过去行业行会体制的一种延申，是一种资本裹挟下的兼顾压榨和技术垄断的制度。