【本文来自《不要再说“钱给到位随便加班”了，非法加班正在偷走我们的“生活”！》评论区，标题为小编添加】

• 祭风凌
• 十多年前纯劳动密集型确实如此，但是这几年别说中国东部，连我这边相对落后的云南劳动密集型产业也大多至少是人工+机械生产线的。这带来两个问题:一是工人需要培训上岗；二是生产线买多了闲置、买少了产能不够，所以工厂需求工人数是相对稳定且需求熟练稳定的长期工。
  综上，你的这种说法在十多年前确属事实，但与今天的实情不符。

人工 + 机械生产线没错，但现在流水线作业，只要脑子没问题的，真5分钟就能学会，毕竟现在越是合理的流水线安排就越简单，比如一个工位只是负责装配几个螺丝就交给下一个人了。真的复杂的装配工作也只是几天这个级别的，熟练工的培养不费事，方便快速。实际上工人自发的流动性也很高，住的不舒服、饭菜吃不来、挤压工资、管的太严等等都是离职的原因，反正下家很好找。一个大厂一年因生产计划和自发流动换20-40%的人很正常。

除了那些专业性强的生产线买多了确实会有闲置，很多生产线现在也呈现流水线性一种单一化和模块化，只生产某个东西的某个小零件，通用性强、转产速度快，比如上午还在生产洗衣机主板，下午就生产起了收音机主板，在区域物流加持下最终产品快的简直是在一家工厂里生产一样。

工厂确实需求工人数是相对稳定且需求熟练稳定的长期工不假，但只需要淡季时能维持产线的人，而不是时时刻刻都需要，裁人招人依然正常进行，加班自然也一样。现在这几年工厂更喜欢长期工，因为人越发难招了，年轻人有点抱负的都不会选择进厂，而不是因为工厂需求什么熟练、稳定，这完全是对结果的本末倒置。