【本文来自《中国电科还是我的竞争对手，领导也熟悉，我说两句我的感觉》评论区，标题为小编添加】

• 一曲肝肠断

• 我在私企工作，说说我们加班吧。第一，加班都是一起加，领导加班比小兵加班还多。因为领导不在，小兵加班是没有效率的。这种情况让小兵去加班，完全就是浪费加班费。第二，长期加班一定配合长期招人，不招人却一个劲的加班，给人感觉就是在压榨员工的剩余价值。一边招人一边加班，给人的感觉是业务发展很好，公司很有前途。第三，少开集体大会，多单独谈。发现有散布负面情绪的人，要么立刻安抚，要么立刻开除，不要给他们继续散布负面情绪的机会，并把负面情绪影响的范围降低到最小。

关于你说的第一条，国企和机关是没有加班费的，所以无所谓有没有效率😁

就我所了解的我身边的情况，机关有大型活动需要普遍加班的话，比如公安参与最多的像正在进行的创城、重要纪念日的一些安保活动，也许最后会有补贴，但没有也正常，所谓“奉献”嘛。

至于平常正常工作需要加班的话那更是个人行为了，更不可能给加班费了。很多年前还可以申请加班费，手续很繁琐，但好歹还允许申请，然后会有机会批准。

这些年就彻底没有这些情况了，不光没有加班费，调休也没有。