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其一，公务员队伍的质量与学历没有必然的关系；其二，有学历有能力的队伍、公务员队伍，并不必然有国家和人民需要的公务员队伍质量；其三，任何队伍的质量需要规划、建设和维护，而且是长期的。

和任何问题的现实性处理首先需要分门别类一样，公务员队伍都可大致分为执行层和规划领导层，对学历素质的要求也相应不同，执行层的低职高配和规划领导层的高职低配，都必然导致问题丛生。

在学历本身也有质量问题、存在公务员考试的背景下，公务员取消学历、年龄限制是可行的。

说回头，私以为公务员首要在公益为公之心，其次能力，学力是能力的一个重要组成，而不是学历。

对有能力、学力、业绩的人考试考查培养足矣，对有公益心、学力、能力者要求一个实质等同克莱登博士之流的某种学历、公务员门槛，说轻是笑话说重就是罪过。